• Strona główna
  • Działalność
  • Komisja
  • Akty prawne
  • Regionalna Sekcja
  • DLA ZWIĄZKOWCÓW
  • Linki
  • Strona główna
  • Działalność
  • Komisja
  • Akty prawne
  • Regionalna Sekcja
  • DLA ZWIĄZKOWCÓW
  • Linki
  • Strona główna
  • Działalność
  • Komisja
  • Akty prawne
  • Regionalna Sekcja
  • DLA ZWIĄZKOWCÓW
  • Linki

Komunikat po spotkaniu grupy roboczej ds. awansu zawodowego i oceny pracy

  • 2024-07-18
  • 160
  • Udostępnij:

logo-komunikat

Uproszczenie procedur awansu zawodowego i zmiana zasad dot. oceny pracy nauczycieli,  to główne tematy poruszane podczas pierwszego spotkania grupy roboczej  ds. awansu zawodowego i oceny pracy.

16 lipca br.  odbyło się pierwsze spotkanie grupy roboczej ds. awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli powołanej przy Ministerstwie Edukacji Narodowej. Przedstawiciele MEN omówili obecnie obowiązujące przepisy regulujące system awansu zawodowego nauczycieli i ocenę pracy. Przedstawicielka Fundacji Rozwoju Systemu Edukacji przedstawiła prezentacje dot. awansu  i oceny pracy nauczycieli w innych krajach europejskich.

 

Przedstawiciele „Solidarności” zapytali, czy MEN planuje likwidację obecnych przepisów awansu zawodowego oraz oceny pracy?  Sekretarz Stanu, p. Henryk Kiepura stwierdził, że zespół został powołany, aby wypracować rozwiązania jakościowe dla edukacji. W trakcie burzliwej dyskusji przedstawicieli samorządów i związków zawodowych, pojawiły się propozycje zmian w obecnych przepisach. Dotyczyły one:

  • likwidacji systemu punktowego w ocenie pracy nauczyciela,

  • roli mentora w awansie zawodowym i jego wynagrodzeniu,

  • zwiększeniu roli związków zawodowych w ocenie pracy i awansie zawodowym,

  • opracowaniu i wdrożeniu platformy/aplikacji „AWANS ZAWODOWY”, ograniczającej biurokrację i ułatwiającej zbieranie i wykorzystanie niezbędnych informacji przez  nauczyciela, dyrektora i organy przyznającym stopnie awansu,

  • likwidacji lekcji ocenianych przez komisję, 

  • likwidację konieczności dokonywania oceny pracy nauczyciela po ustaniu stosunku pracy,

  • uproszczeniu procedur i przygotowaniu kwantyfikatorów, które wykluczą uznaniowość oceny pracy.

KSOiW reprezentowali: ekspert Ryszard Pocheć, Lesław Ordon i Izabela Lorenz-Sikorska. Przewodniczący grupy roboczej ds. awansu zawodowego i oceny pracy Sekretarz Stanu, p. Henryk Kiepura, podziękował przedstawicielom central związkowych i samorządowcom  za udział w spotkaniu. Ustalono, że wszystkie zgłoszone uwagi zostaną przedstawione w formie pisemnej do 10 sierpnia,  a kolejne spotkanie grupy roboczej odbędzie się po 15 września br.

 

W imieniu Prezydium KSOiW

Izabela Lorenz-Sikorska

 

Komunikat-Prezydium-po-spotkaniu-grupy-roboczej-KSOiW-16-07-2024.pdf

Solidarność

  • !!! RODO KLAUZULA INFORMACYJNA !!!
  • Zorganizowani mają lepiej
  • Deklaracja członkowska
  • Twoje prawa nauczycielskie
  • Twoje prawa pracownicze
  • Złote i Srebrne Odznaki SK
  • Wnioski o nagrody
  • ZASIŁKI I ZAPOMOGI - formularze
  • Statuetka "Przyjaciel Oświaty"
  • Sekcja Krajowa Oświaty i Wychowania
  • Komisja Krajowa
  • Historia Solidarności
  • Encyklopedia Solidarności
  • Archiwum solidarności
  • Informacje bieżące
  • Audycje radiowe
  • GALERIA ZDJĘĆ
  • Hymn SOLIDARNOŚCI
  • DROHOBYCZ - DARCZYŃCY

Informacje kontaktowe

Organizacja Międzyzakładowa NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty i Wychowania w Rzeszowie

Adres:
ul. Bardowskiego 2/8
35-005 Rzeszów

Telefon:
(17) 853-53-91

komisja.nszz.rzeszow@gmail.com

Sztandar

bł. Natalia Tułasiewicz
Patronka Nauczycieli Polskich
http://blogoslawionanatalia.eu

Zobacz nasze galerie

20250422-104742
20180702_113546
20180511_094154
20171022_094312
20171013_112242
Oficjalna strona internetowa Organizacji Międzyzakładowej NSZZ "Solidarność" Pracowników Oświaty i Wychowania w Rzeszowie. Tutaj znajdziesz aktualne wiadomości o naszej działalności, akty prawne oraz inne ważne informacje.
  • Strona główna
  • Polityka plików cookies
© Copyright 2025

Nasz serwis wykorzystuje pliki cookie między innymi do celów statystycznych. Aby dowiedzieć się więcej na temat naszej polityki prywatności kliknij tutaj.    Akceptuję